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职工探亲待遇规定
最佳答案：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》主要内容：
1. 适用范围：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，满足相应条件可享受探亲待遇。
2. 享受条件
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
3. 探亲假期
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要，单位当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。探亲假期包括公休假日和法定节日在内，另外根据实际需要给予路程假。
4. 特殊情况
- 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；休假期较短的，由单位适当安排，补足探亲假的天数。
- 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。
- 符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年则不再享受探亲待遇。
- 女职工到配偶工作地点生育，生育休假超过56天（难产、双生70天）产假后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年探亲待遇。
5. 工资及路费
- 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
关于职工探亲假待遇的规定
法律分析：职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天；2、未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天；3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期是20天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
国家规定的探亲假有几种？
国家规定的探亲假有四种：探望配偶;未婚员工探望父母，每年给假一次;已婚员工探望父母，每4年给假一次和凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。以上四种探亲假对应的天数也各不同。一、国家规定的探亲假有几种?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、探亲假的新规
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。
职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
1、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2、第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
3、需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
4、《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
在我国国定的探亲假有四种，新出的探亲假规定中对这四种探亲假对应的假期长短也做了明确规定。探亲假对应的薪资核算标准相关法律条例也是做出了明确规定了，国家现在针对劳动者的权益还是十分重视的，确保那些在一线劳作的员工有个更好的保障。
探亲假需要满足什么条件
法律分析：享受探亲假必须具备以下条件：1. 主体条件：国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位的职工有权享受探亲假待遇。
2. 时间条件：职工需连续工作满一年。
3. 事由条件：
- 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。"不能在公休假日团聚"是指无法在公休假日在家住宿一夜及休息半个白天。若职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚，则不享受探望父母的待遇。
- 探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
- 新婚后与配偶分居两地的职工，从第二年可开始享受探亲假。
- 学徒、见习生、实习生在学习、实习期间不享受探亲假。
法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，可享受探望配偶的待遇；若与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚，可享受探望父母的待遇。但若职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚，则不享受探望父母的待遇。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：职工探亲假期规定：
（一）探望配偶的职工，每年有权享受一次为期三天的探亲假。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如因工作原因，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，并可根据实际情况给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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